Nòmina i RRHH

En un entorn multiempresa i multi-conveni calcula i edita la nòmina de l'empresa, els formularis de cotització a la Seguretat Social i les liquidacions a organismes oficials, amb generació de fitxers normalitzats per la connexió al Sistema RED (Remissió Electrònica de Documents); efectua el càlcul de nòmines per diferències de conveni, de revissió salarial o d'enrederiments, gestiona la definició de l'estructura salarial, per categories professionals i per treballador; calcula les pagues extraordinàries i la prorrata de pagues extres, gestiona conceptes com l'antiguitat amb parametrització de la forma de càlcul, prèstecs i retencions judicials pels treballadors, determina els complements d'empresa d'I.L.T. i calcula les indemnitzacions de diversos tipos (finalització de contracte, acomiadaments, ...).

Desde el punto de vista Personal, gestiona i emet els contractes de treball, pròrrogues, cònsola d'absentisme, permet la selecció de dades personals, de salari, de càlculs d'empleats amb fàcil integració a d'altres aplicacions; genera informs diversos per la gestió de Personal i Informes de planificació del personal de l'empresa que tinguin activitats que afectin a la qualitat. Aquest apartat resol el punt 4.18 (Formació) de la norma ISO 9000.

Tant mateix permet la definició de l'estructura organitzativa de l'empresa, representant-la visualment a través d'organigrames, l'asignació de funcions, responsabilitats i persones dins de l'estructura efectuant informes creuats; gestiona l'informació personal i professional d'empleats fixes de l'empresa, d'eventuals, d'ex-empleats, de candidats, i definicions de llocs de treball i perfils professionals, especificant funcions i responsabilitats i contempla els processos de selecció de les dades definits amb l'obtenció d'informes sobre el personal de l'empresa, necessitats de formació, llocs de treball a cubrir i les seves requeriments.